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根据《福布斯》2015年的数据显示，日照销售工程师平均周薪为2586美元，日照平均年薪为134472美元，该行业女性所占比例仅为5%;根据2016年4月美国科技和投资者相关信息的数据库CrunchBase公布的数据，在排名前100的风投公司中，只有7%的合伙人是女性。市民事Vibrating Ring

然而，福故围绕在她身边的人第一反应却是，要么她嫁了个好丈夫，要么她有一个好爸爸。被讲几句，写进心中可能就会有比较强的反抗情绪。即便男女水平相当，日照人们也会Vibrating Ring趋向于认为男性能力更出众。同时，市民事女性创业者也更可能在关键的时刻做感性而非理性的判断。面对资本市场的被动与无奈创业对于女性来说绝非易事，福故她们在创业过程中往往需要付出比男性更多的努力

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不过，做一名女性创业者，意味着选择面对复杂的商业世界，与此同时不能在家庭生活中缺席。峰小瑞：你之前在美国念书，现在在国内创业也有一年多。

比如，我把Haalthy的肺癌数据和患患教育工作的成果展现出来，专家们看到后，会主动来找我们合作。我的解决办法就是厚着脸皮，反复提醒他，我是一个有用的、有执行力的人。在高盛，我没有亲戚，没有“干妈”，也没有“干爹”。在我三次创业过程中，我没有感到因为性别而受到歧视。

峰小瑞：分享一件你在创业过程中觉得特别棒的事吧。此外，各种各样的女性论坛邀请非常成功也经历过磨难的女性去做分享，持续地传递可以被称之为女权主义的思想。为了兼顾家庭和工作，她选择晚上九点下班，回家哄小孩睡觉，十一点再在她家楼下开会。这是每个创业者都会遇到的问题，但它是阶段性的。

而且团队里女生比较多，创业的时候我们更能情感相通，更能一起打拼，可能这和我们都是女汉子有关吧。做出来的创意和产品被更多的人知道感觉特别棒。

各有各的苦，我倒也不觉得女性创业有啥特别的。团队里前前后后加入的不少伙伴和员工最初都是我文章的读者，以及关茶最早一批的粉丝。

她离开后，Haalthy的业务需要不断扩张，又不幸遇到资本寒冬，但我从来不会觉得我继续创业这件事不可能，就是因为身边帮助我的人太多了，我的员工、投资人都给了我很多支持。2007年至2011年担任大陆汽车亚太区研发财务总监，随后以全球高管身份前往大陆汽车德国总部工作。公司规模增大的同时，很多东西都会慢慢走上正轨，工作时间也会规律起来。二是我跟男朋友聊了一下，才意识到他在等我吃饭或看电影时如果我有事没来，他是完全不介意的，让我不要愧疚感太强。我是贴心的文章要点有些人认为女孩太感性做不成事情，不太把我们当回事。曾在高通美国音频组参与MPEG-H音频标准制定、担任虚拟环绕Audiosphere的总架构师，拥有30多项专利。

文末彩蛋算是文末彩蛋吧。2015年阿里巴巴发布的《互联网+她时代：女性创业者报告》显示，与男性相比，传统企业的女企业家屈指可数，然而在互联网背景下，女性创业者几乎能够占据“半边天”。

此外，我觉得男人创业的苦是在中国队打乒乓，强手如云，怎么也拿不到冠军。向奕裴米谟科技(MintMuse)CEO。

我告诉他们我为什么要创业，我在公司做些什么，也跟他们分享很多公司的事情，让他们有足够的参与感，让他们感觉在和妈妈一起创业，为妈妈自豪，这样他们就不会有强烈的逆反心理。峰小瑞：分享一件你在创业过程中觉得特别棒的事儿吧。

我一直告诉自己，不要为情绪所控制，只要去处理所有事情便好了。我的做法是，对妈妈，多打电话;对儿子，多拥抱;对老公，多撒娇。就像销售的第一步是，站在对方角度去理解对方。她的情况可能对许多中国女性来说不太适用，因为很多女性都不会放弃她们的感情世界。

创业圈的朋友、客户大佬们在体验过我们的产品和服务后，纷纷免费在朋友圈安利我们，我们每个月的新客户很大一部分来自老客户的介绍。我有两个孩子需要照顾，我的公司又离不开我。

我认为，不管现实世界是怎样的，只用思考如何应对，拿出解决方案就行。之前我身上这种女性心性的东西很多，但我发现创业之后这样的事每天都在发生，阈值就越来越高了。

2004年创办微睦科技，是国内早期的云计算项目。另外一点，我需要更合理地安排时间。

她对待工作/生活有一套独特的方法，一直有比较独立的人格：非常小的时候，她就可以很好的管理自己，并且主动去“管理”自己的兄弟姐妹，是天生的“管理者”。她不仅写书，她还做巡回演讲，还有各种各样的blog、论坛讨论女性议题，为女性群体提供稳定的支持。我之前在MIT读书时，曾在摩洛哥举办一场女性创业大会，我当时特别留意参会者的比例，结果发现超过50%的与会者都是男性。但他的提问让我印象深刻，他说，我的老婆也想创业，我想知道作为一名男性、一个老公，我怎样可以帮助我的老婆去成就她的事业?真的特别感人。

峰小瑞：对于女性创业者来说，这个世界有变得更好吗?女性的创业环境在变好，我们能看到许多女性创业者成功的例子。峰小瑞：你们公司在对待女性员工方面有什么特别值得一提的地方吗?我们特别愿意招聘有才能的女同事并给她们成长空间。

我的太太刘克茜是那种习惯做各种调查，分析各种可能性，想问题比较客观的人，我遇到问题的时候常常能得到她理智的分析。一场论坛的提问环节，第一位提问者是一名阿拉伯男性，在我们的固有观念里，他们是带点中东风情的保守主义者。

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